衛生局衛生局

健康啟動標章

正高食品企業有限公司
推動特色：該公司致力於推動無菸職場，除特定的戶外吸菸區外，廠區內全面禁菸、禁食檳榔，營造清新無菸的工作環境，該公司亦鼓勵同仁踴躍參加地方運動及康樂活動，如馬拉松，全民健走，及自行車等有益身心的活動，舒緩同仁上班時壓力及增進公司及家庭間的互動。

金門縣金湖鎮戶政事務所
推動特色：為有效宣導「吸菸有害健康」的觀念，該所內外均張貼禁菸標誌，以增進員工及民眾菸害意識，免於二手菸的傷害。

該所爲促使員工健康，亦舉辦員工戶外踏青，促進員工身心健康，鼓勵員工參加壓力調適及心靈管理等課程，藉由壓力調適減少疾病的發生機會。

金瑞成貢糖廠八達樓分店
推動特色：該店負責人為確保員工及客人的健康積極推動無菸職場，民國97年在本局輔導下加入無菸職場，規定門市內外全面禁菸，鼓勵員工參加健康講座及養成運動習慣，提供地方健檢資訊，該店負責人甚至攜全體員工至衛生所健康檢查，讓同仁充分了解自己的健康狀況。

長慶保全股份有限公司
推動特色：該公司董事長為使員工了解菸害防制法第15條3人以上共用之室內工作場所全面禁止吸菸等新規定與如何消弭職場二手菸及了解戒菸、減菸、拒菸等方式，特邀本局專業人員為該公司員工授課，鼓勵員工戒菸以確保員工們的健康，創造安全衛生的工作環境。

該公司支持職場健康促進，打造員工健康生活形態，鼓勵員工自發性的健康體能活動，防止員工過勞，提供健康資訊並於每月實施勞工安全衛生教育訓練，定期舉辦健康講座，為員工健康把關。

富邦人壽保險股份有限公司浯江展業處
推動特色：該公司為維護全體員工之身心健康及非吸菸者之權益，規定室內區域與工作場所全面禁菸，出入口張貼禁菸標誌，也不提供任何吸菸區域/室，並在公司內部明訂規範懲處條文，希望能提供同仁清新無菸的工作環境。

該公司每三年提供同仁定期的健康檢查，以期提早發現危害健康及潛在的致病因子，並提醒同仁注意自身健康給予適當衛教。除了菸害防制及健康檢查外，並提倡正當休閒生活及登山戶外活動，定期舉辦旅遊以增進員工們情感交流及藉登山活動養成同仁良好運動習慣，接近大自然，增進身心健康。

健康促進標章

鴻安保險經紀人(股)公司 金門通訊處
推動特色：該公司辦公室內全面禁菸，製作全面禁菸之標示牌，並在大門出入口與辦公室內、廁所、餐廳、訓練室張貼禁菸標誌。該公司主管也會不定期巡查，以杜絕一切違反職場無菸政策及公司規定之行為，早會時宣導如何養生，強調運動的重要性。該公司同仁除會在早晨運動外，也會於每週第一個星期六定期舉行健康促進的團康活動如健行、淨灘、健康飲食DIY、讀書會等多元化活動，讓同仁在工作之餘也有紓解壓力的管道。

香蜂一條根商行
推動特色：該行經由本局輔導於民國96年加入無菸職場。該行遵守嚴格規定室內一律全面禁菸，於加入無菸職場同時落實三人以上共用室內工作場所全面禁菸的法令規定，並提倡正當休閒生活及登山戶外活動，定期舉辦登山及聚餐活動，以增進員工們情感交流及藉登山活動養成同仁良好運動習慣，增進身心健康，同時亦提供健康檢查資訊，如婦女子宮頸、乳房以及口腔癌癌檢等，讓同仁充分了解自己的健康狀況。

金門縣金寧鄉戶政事務所
推動特色：該所落實菸害防制法新規定，室內全部禁菸，亦為照顧員工健康，推動健康促進活動不遺餘力。

中華電信股份有限公司南區分公司金門營運處
推動特色：中華電信各辦公場所、營業據點早已配合政府政策全面實施禁菸。但在個別員工方面，或許是在青少年即養成的習慣，也或許是借吸菸來舒緩工作壓力，以致吸菸人數一直未見減少。民國96年10月間邀本局陳局長等至該處舉辦2場次職場菸害防制衛教講座，在陳局長及相關講師精闢而深入的演說中，看見了許多驚悚的菸害畫面，引發很大的震撼。

經統計中華電信金門營運處男性吸菸率為51％，由於同仁逐漸了解菸害的恐怖及現實生活中吸菸的空間愈來愈小，加上該處經理經常以「家庭重心、身體重要」勸導同仁少吸菸，進而最好能戒菸，並督促各主管務必落實工作場所全面禁菸的法令規定。

至於在維護員工健康方面，不定期舉辦旅遊，如武夷山之旅、黃山之旅以及太武山登山活動，另外該處每年都會辦理員工健康檢查，對數據異常之同仁皆通知追蹤治療，必要時則調整其工作負荷。

金門日報社
推動特色：該社於民國96年先行加入菸害防制標章積極於推動無菸職場，除於戶外吸菸區吸菸之外，廠房內規定全面禁菸，透過公布欄及廠房明顯張貼禁菸標示，並提供同仁簡便的戒菸門診及諮詢，營造清新無菸工作環境。

該社持續推動職場健康促進活動加強執行力度，於民國98年菸害防制標章到期截止，改加入健康促進標章，不僅全面推行禁菸，並依員工需求規劃，舉辦多元化活動提供員工參與，成立多元化員工社團，舉辦菸害防制講習及實施定期或不定期之查核，並在執行面落實菸害防制相關措施。

每年依據同仁年齡作業環境之特性規劃適當的健康檢查結果以早期發現危害健康的潛在病因及早儘快治療，讓病因不致蔓延而影響自身的健康。

工廠每半年都有請環境測定公司對於顯著發生噪音及有機溶劑之室內場所來做環境測定，並分發口罩、塑膠手套及耳塞等以保障員工之安全。

金門縣自來水廠
推動特色：該廠在廠長的帶領下，積極營造健康舒適之工作環境，於廠區及辦公室實施環境綠美化，採取各項健康促進措施，並致力推動清新無菸的健康職場，該廠室內全面禁菸，於廠內集會加強宣導禁菸規定，並製作禁菸標示及宣導海報，公告張貼於該廠各建築物入口處及辦公室等明顯處所，提醒員工及訪客遵守禁菸規定，以期為員工建立更健康的職場與生活。

為增進對於員工身心健康之照護，定期辦理優於一般健檢項目之員工健康檢查，以早期發掘職場潛在危害因子並掌握員工健康狀況。該廠提供多項軟硬體措施，讓員工在工作之餘有多元的休閒活動，設置如書報雜誌閱覽室、視聽室、哺乳室及桌球區等，舉辦健康職場活動，如健康講座、職安衛教育訓練、桌球比賽等活動，廠內每天早上10點、中午12點及下午3點半都會播放音樂，提醒辦公室同仁活動筋骨。

馬家麵線
推動特色：該公司經本局輔導於民國95年加入無菸職場，該廠嚴格規定室內一律全面禁菸，落實三人以上共用室內工作場所全面禁菸的法令規定，亦鼓吹同仁養成健走良好運動習慣，不時提醒同仁規律的運動可以減少慢性病的危險性以及改善生活品質。

該廠亦提供健康檢查資訊及員工健康檢查，如婦女子宮頸、乳房篩檢等，讓同仁充分了解自己的健康狀況。

大榮汽車貨運股份有限公司-金門營業所

推動特色：該公司秉持著員工是公司最重要的資產的經營理念，除了定期辦理員工健康檢查外，還結合每日晨操、運動健身活動、安全衛生教育訓練的辦理等，發展出職場健康促進模式，以利提升公司整體競爭力。

多數人的職場生涯中，每日有將近三分之一甚至更多的時間處於工作場所，職場是實施菸害防制及健康促進的重要場域之一，創造無菸且健康的工作環境，對提昇員工的健康有莫大的助益。

本局未來仍期能藉健康職場自主認證的機制，提昇企業榮譽感與責任心，鼓勵各公、民營企業共同響應健康職場自主認證以提振員工士氣、降低流動率，提高員工的生產力，使企業永續經營。